Consultoria De Procesos Schein Resumen
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Debajo de los artefactos est�n los �valores expuestos� que son las estrategias, metas y filosof�as conscientes. Supuestos b�sicos y valores. El centro o la esencia, de la cultura est� representada por las asunciones y�valores subyacentes b�sicos, que son dif�ciles de discernir porque existen en un nivel, en gran parte, inconsciente. Igual�proporcionan la clave para entender porqu� las cosas suceden de una manera particular. Estas asunciones b�sicas se forman alrededor de las dimensiones m�s profundas de la existencia humana tales como la naturaleza de los seres humanos, las relaciones y la actividad humana, la realidad y el concepto de verdad. En su libro cl�sico de 1992: "Cultura Organizacional y Liderazgo�, Schein define la cultura de un�grupo como: �un patr�n de asunciones b�sicas compartidas que el grupo aprendi� mientras�solucionaba sus problemas de�adaptaci�n externa y de�integraci�n interna, �que ha funcionado�lo bastante bien�como para ser considerada v�lida y, por�tanto, para ser ense�ada a los nuevos miembros como la manera correcta de percibir, �pensar, y�sentir en relaci�n a esos problemas�.
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